Analyse / Bestandsaufnahme der Ist-Situation

• Arbeitsplatzanalyse, Interviews, Befragung oder Hospitation

Aktion

• Beispielsweise Nachbildung einer betrieblichen Alltagssituation in einer ungewohnten Lernumgebung (Natur, Hochseilpark, Wasser etc.) oder im Seminarraum

Reflektion

• Gemeinsame Auswertung des Erlebten durch die Handelnden, Beobachter und Trainer

Transfer

• Übertragung der Lernerfahrung auf den betrieblichen Alltag unter Festlegung neuer Ziele und Spielregeln

Prozessbegleitung

• Überprüfung des Seminarerfolges im betrieblichen Alltag, Coaching, Prozessbegleitung von Teams und Projektgruppen

Handlungsorientierte Aufgabe (Die Rettung der Welt) -->